O que é Turnover? Conceito e definição de Turnover

O termo Turnover é muito utilizado na administração, mais especificamente na Gestão de Pessoas (antigo Recursos Humanos) para designar a rotatividade de pessoas em uma organização.

O turnover é um dos indicadores mais importantes de como anda o clima entre as pessoas em determinada organização/empresa, pois é o controle estatístico de quantos funcionários saíram da empresa e geraram a necessidade de contratar outra para preencher a vaga. Por esse motivo que altos índices de turnover geralmente demonstram a insatisfação dos empregados com a organização onde trabalham.

O que é Turnover? Conceito e definição deste termo muito utilizado na Gestão de Pessoas.
O que é Turnover? Conceito e definição deste termo muito utilizado na Gestão de Pessoas.

Exemplo de uso do termo turnover

“O alto índice de turnover do setor financeiro é um reflexo da falta de habilidade com as pessoas do gestor do setor.”

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