O que é Teoria Z? Conceito e definição de Teoria Z
Já ouviu falar da Teoria Z?
Postulada por William Ouchi, é uma variante da Teoria Y. Este autor defende que os trabalhadores têm um grau de envolvimento similar ao dos gestores quando existe um sistema de recompensas e incentivos eficaz. Ele defende também que os gestores devem dar o exemplo dos valores que os funcionários devem seguir. Esta teoria afirma que há três fatores críticos de sucesso para qualquer sistema de gestão que são: confiança, solidariedade e intimidade.
A teoria Z na prática.
O berço da Teoria Z é o Oriente, onde muitos empregadores e empregados já colhem resultados como a conquista de estabilidade no emprego, remuneração mais condizente, satisfação de participação nos problemas e sucesso das organizações.
Contudo ela não é aplicável somente a realidade oriental, e sim possui caráter global, pois as aspirações humanas são universais independente da localização geográfica e/ou cultura.
Esse texto foi escrito baseado em artigos científicos do Capes.
Gostaria muito de ler um resumo referente a teoria z
Sou professor do curso Técnico em Administração, 2º grau, na grade curricular tem a disciplina Comportamento Organizacional, em seu conteúdos tem a Teoria Z, gostaria de receber apostila ou documentos didáticos sobre o assunto.
Em 21//07/2015