O que é Turnover? Conceito e definição de Turnover

O termo Turnover é muito utilizado na administração, mais especificamente na Gestão de Pessoas (antigo Recursos Humanos) para designar a rotatividade de pessoas em uma organização.

O turnover é um dos indicadores mais importantes de como anda o clima entre as pessoas em determinada organização/empresa, pois é o controle estatístico de quantos funcionários saíram da empresa e geraram a necessidade de contratar outra para preencher a vaga. Por esse motivo que altos índices de turnover geralmente demonstram a insatisfação dos empregados com a organização onde trabalham.

O que é Turnover? Conceito e definição deste termo muito utilizado na Gestão de Pessoas.
O que é Turnover? Conceito e definição deste termo muito utilizado na Gestão de Pessoas.

Exemplo de uso do termo turnover

“O alto índice de turnover do setor financeiro é um reflexo da falta de habilidade com as pessoas do gestor do setor.”

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Um comentário em “O que é Turnover? Conceito e definição de Turnover
  • 20 de fevereiro de 2018 em 5:45 pm
    Permalink

    Em inglês (sobretudo na Europa) o termo “Turnover” também é utilizado para representar o “Volume Total de Negócios” ou vendas de uma Empresa

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