Principais objetivos da Gestão de Pessoas

Os principais objetivos da gestão de pessoas, também conhecida como recursos humanos, são:

  • Proporcionar aos colaboradores motivação. (reconhecimento, desafio profissional e plano de carreira);
  • Desenvolver um programa de treinamento e desenvolvimento. (focado em resultados, autodesenvolvimento aliado à missão da empresa);
  • Assegurar à empresa uma vantagem competitiva: (colaboradores = agentes de mudança);
  • Manter a qualidade de vida dos colaboradores: (liberdade de atuação, adequação das horas, confiança nos funcionários,…).
  • Gerenciamento das mudanças (flexibilidade e adaptação);
  • Política ética e de abertura: (preocupar-se com a empresa e com os funcionários);
  • Desenvolver lideranças: (identificar talentos e preparar sucessores).

Principais objetivos da Gestão de Pessoas

Sobre o texto “Principais objetivos da Gestão de Pessoas”

Esse texto foi escrito baseado em artigos científicos do Capes.

Deixe uma resposta

O seu endereço de email não será publicado Campos obrigatórios são marcados *

Você pode usar estas tags e atributos de HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>