Principais objetivos da Gestão de Pessoas

Os principais objetivos da gestão de pessoas, também conhecida como recursos humanos, são:

  • Proporcionar aos colaboradores motivação. (reconhecimento, desafio profissional e plano de carreira);
  • Desenvolver um programa de treinamento e desenvolvimento. (focado em resultados, autodesenvolvimento aliado à missão da empresa);
  • Assegurar à empresa uma vantagem competitiva: (colaboradores = agentes de mudança);
  • Manter a qualidade de vida dos colaboradores: (liberdade de atuação, adequação das horas, confiança nos funcionários,…).
  • Gerenciamento das mudanças (flexibilidade e adaptação);
  • Política ética e de abertura: (preocupar-se com a empresa e com os funcionários);
  • Desenvolver lideranças: (identificar talentos e preparar sucessores).

Principais objetivos da Gestão de Pessoas

Sobre o texto “Principais objetivos da Gestão de Pessoas”

Esse texto foi escrito baseado em artigos científicos do Capes.

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